Azienda e organizzazioni
Supporto aziende, organizzazioni, imprenditori e lavoratori con attività di analisi della realtà organizzativa, dei processi di lavoro e le delle dinamiche interne per agire sui margini di sviluppo umani, operativi e strutturali e incrementare il benessere organizzativo e lavorativo.
Attività e progetti di:
- Analisi organizzativa: indagine di clima, analisi dei flussi comunicativi, studio della relazione con gli strumenti di lavoro, analisi della motivazione ed engagement, etc.
- Recruiting e Selezione – Reclutare e selezionare i talenti più idonei alla propria realtà utilizzando tecniche sempre più aggiornate e riconosciute dalla comunità professionale e scientifica, come Assessment Center, colloqui e test psicologici
- Valutazione – Definire i migliori percorsi di sviluppo per orientare la crescita e la valorizzazione delle risorse umane all’interno delle organizzazioni e la consapevolezza rispetto alle proprie aree di miglioramento e bisogni formativi
- Formazione – sulla base dell’analisi del fabbisogno di sviluppo mi occupo di progettare ad hoc ed erogare percorsi formativi, sia su soft skills/life skills che su aspetti legati ai processi, sempre con un taglio esperienziale puntando su metodiche innovative e naturalmente anche online
- Coaching – modello applicato al quale approdo e che adotto in contesti lavorativi (business coaching e manageriale) quale strumento per ottimizzare a lavoro percorsi formativi e di crescita personale pregressi che le persone hanno svolto e applicarli sul campo. Nella vita personale per supportare persone, genitori e gruppi nel focalizzare sempre meglio e raggiungere i propri obiettivi